مکان در مبلمان اداری
این روزها جانشین های بسیاری برای ساختمان دفترکار سنتی به عنوان یک محل کار، وجود دارد.کارکنان سیار که با تلفن های همراه هوشمند و وسایل مشابه آن تجهیز شده اند و میتوانند هر جایی در اطراف ما مستقر باشند. نشان دهنده این امر هستند که دفتر کار دیجیتال یک واقعیت است. در حال حاضر ، بیشترین حجم تجارت به مکان بستگی دارد. اکثریت کارمندان هنوز بر مبنای یک نظم روزانه در حال رفت و آمد در ساختمان اداری هستند و زمان زیادی را در گره های ترافیکی مسیر یا در وسایل حمل و نقل بسیار شلوغ میگذرانند.دکوراسیون اداری نقش اساسی دارد .
در بسیاری از ادارات قدیمی می بینید که کارمندها یکی یکی یا دو نفر دونفر در یک اتاق مجزا هستند و شما برای آن که کارتان راه بیفتد باید از اتاقی به اتاق دیگر بروید. در بسیاری از شرکت‌های امروزی (و به خصوص شرکت‌های خصوصی) می‌بینید که از چیدمان باز برای دفتر کار استفاده می شود.
میزهای پرسنل در اتاق بزرگی کنار هم چیده شده اند و معمولا با پارتیشن های سیار از هم دیگر جدا شده اند.
در هر صورت ، به شکل روزافزونی کارمندان درخواست آزادی و انعطاف پذیری بیشتری در زمان و محل کارشان دارند.چنین آزادی، سطح رضایت کارمندان و بهره وری فردی را افزایش میدهد.در همین حال، کار خارج از دفتر تاثیری منفی بر تعاملات رودر رو با همکاران خواهد داشت. فرصت های کمتری برای صحبت در راهرو یا در کنار ماشین خودپرداز نوشیدنی وجود دارد.که جهت انتقال دانش و پیوستگی اجتماعی،با اهمیت به حساب می آیند.علاوه بر آن ، مدیریت متمرکز نیاز دارد با مدیریت از راه دور جایگزین شود که تنها در صورتی ممکن است که سطح مناسبی از اعتماد بین مدیران و کارمندان وجود داشته باشد.
شکل و منطق کارکردن به شکل سیار از هر سازمان به سازمانی دیگر و از هر نوع شغلی به شغل دیگر تفاوت هایی دارد. کار کردن سیار به طور طبیعی برای شغل هایی که نیاز به تحرک دارند،مانند نمایندگان فروش و مشاوران مطرح میشود. در هر صورت ، کارکردن سیار برای شغل هایی که به طور سنتی وابسته به دفترکار هستند، مانند منشی ها و مدیران، قابلیت اجرایی پایینی دارد. به علاوه ، ترجیحات شخصی و توانایی های فردی نقش مهمی بازی میکنند. بعضی افراد آزادی و انعطاف پذیری کارکردن دور از دفتر را می پسندند. در حالی که دیگران در شرکت و کنار همکارانشان ، در محیطی که کاملا از زندگی خصوصی شان تفکیک شده بهترین عملکرد را دارند.
بیشتر بخوانید :چگونه مبلمان اداری پرسنل شما را حفظ میکند.
ملاحظات مرتبط
- تا چه میزان ، برخوردهای رو دررو در دفتر کار لازم یا خوشایند است؟
- آیا اعتماد کافی بین مدیریت و کارمندان جهت انجام کارهای سیار وجود دارد؟
- آیا مدیران قابلیت تغییر حالت از نظارت مستقیم به مدیریت از راه دور را دارند؟
- آیا کارکدن سیار میتواند به شکل قابل توجه ای زمان رفت و آمد به دفتر کار را کاهش دهد؟
- آیا تمام ابزارهای فن آوری اعم از نرم افزار و سخت افزار، در دسترس است؟
- آیا قدم هایی جهت فراهم آوردن شرایط کاری مناسب دور از دفتر برداشته شده است؟
کارکردن سیار
مزایا
- آزادی و انعطاف پذیری بیشتر برای کارمندان
- افزایش بالقوه در کارآمدی فردی
- امکان ترکیب کار با زندگی خصوصی
- نیاز کمتر به فضای گران دفترکار(تنها هنگامی که با استفاده انعطاف پذیر از فضا ترکیب می شود)
- میتواند به کاهش نقاط پیک کاری در جهت کارآیی فضا کمک کند.
- میتواند موجب افزایش کارهای دیجیتال شود
- کاهش رفت و آمد های روزانه به دفتر کار
معایب
- تعامل رودروی کمتر بین همکاران
- خطر کاهش کارگروهی کارآمد
- محو شدن مرزهای میان کار و زندگی خصوصی
- نیازمند سرمایه گذاری جهت ایجاد شرایط کاری مناسب خارج از دفتر کار و فراهم آوردن ابزار پشتیبانی کارهای سیار
- نیازمند سطح بالایی از اعتماد میان مدیران و کارمندان
<<آدینا پاسخی شایسته به سلیقه شما >>لطفا با کارشناسان بخش فروش ما با شماره 44620086در تماس باشید .
دیدگاه خود را بنویسید